skoleni@vyskovepraceandel.cz +420 608 800 618 Tábor • Česká republika

Pracovník a tým

Zná pracovník konkrétní pracovní postup?

Rozhodovací otázku zpracoval Lukáš Anděl, instruktor práce ve výškách a revizní technik OOPP proti pádu · celé téma v Průvodci: Lidé a tým: zkušenost, únava, komunikace a kdo co dělá

KrátcePracovník zná postup tehdy, když ví, co se bude dělat, v jakém pořadí, kdo provádí kritické kroky a jak se postup změní při změně podmínek.

Na místě
  • Projdu s týmem práci krok za krokem tak, aby všichni vycházeli ze stejné verze postupu.
Ověřte
  • Rozumějí všichni kritickým krokům stejně, nebo má každý v hlavě trochu jinou variantu?
  • Pokud ANO: Práci lze z tohoto hlediska zahájit.
  • Pokud NE: Postup sjednoťte dřív, než jednotlivé odlišné verze začnou ovlivňovat práci.

Příklad z praxe a proč na tom záleží — v Průvodci

Další otázkaZná pracovník rizika konkrétního pracoviště?

Podrobně

Pro toho, kdo práci plánuje, řídí nebo kontroluje: co musí být ověřeno, na co se nespoléhat, jak to selhává, kdy rozhodnout znovu a z čeho odpověď vychází.

1Než rozhodnete, musíte mít ověřené

  • Pořadí práce.
  • Rozdělení rolí.
  • Přechody mezi etapami.
  • STOP podmínky.
  • Změnový a nouzový postup.
  • Pořadí.
  • Role.
  • Použité prostředky.
  • Komunikaci.
  • Změny proti běžné zakázce.

2Na tohle se nespoléhejte

  • „Každý to dělá trochu po svém a výsledek je stejný.“ U společného systému může rozdílné pořadí změnit bezpečnost druhého člověka.
  • Pracovní postup je organizační bariéra pouze tehdy, pokud je konkrétní, sdílený a odpovídá skutečnému provedení.

Když něco z toho nevíte

Nespoléhejte na „však se domluvíme nahoře“.

3Jak to v praxi selhává

Tohle rozhodnutí chrání před těmito způsoby selhání. Každý z nich se už někde stal.

4Kdy to posoudit znovu

Odpověď platí jen pro situaci, kterou jste ověřili. Když se změní, rozhodněte znovu.

5Souvislosti (3)